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新东方旗下公司被曝禁止员工午休引热议,你有午休的权利吗?

2019-07-26 |浏览307|HR圈内招聘网

近日,多名员工在社交媒体平台爆料称,@新东方 旗下渔塘科技禁止员工午休。“渔塘没有午休这件事,谁再中午午休立刻走人,没有下次!”

时间视频披露的一段电话采访录音获悉,渔塘科技总台办工作人员称:都是断章取义而已发出的评论吧。午休这个词是一个口误,她说的就是睡觉的问题...


近日,有网友爆料渔塘科技公司内部通知禁止员工午休,引起热议。从曝光的内部聊天截图来看,疑似公司管理人员在群内发飙:“通报全体严肃批评前端、测试组!已经中午要1点半了还一堆人趴桌上睡觉,渔塘没有午休这件事,从未有过,其他部门就不累不辛苦?谁再中午午休立刻走人,没有下次。有没有基本的紧迫感?!!技术你们拿着全公司最高的薪酬,吃苦度最低是么?

“所有技术,产品,设计看清楚,不要让我再发飙,今天所有睡着的人,已经记录备案名字。”


该公司表示:“午休这个词只是一个口误,主要讲的是睡觉的问题,可能大家对这个睡觉的理解不一样,中午休息的时间也有时间的概念啊,12点到1点的概念,它有时间的范围,哪个公司的午休也不能是无休止的午休。”

之后,曝光的聊天记录截图里,发飙的鱼塘科技CEO郭潇潇也在微博作出回应,称公司有正常的午休时间,从12点到13:30是员工用餐和自由活动时间,722号周一下午一点半看到某部门依然有同事趴在桌上午睡,才在群里进行批评和提醒。同时承认自己由于管理经验和控制情绪能力欠缺,在言语措辞的表达上确有失误。


不过,尽管该公司CEO作出了解释,但是仍有网友指出该CEO在群里批评员工时是在13:20。在曝光的聊天截图中并未显示时间,所以这个说法还是有待考证。

从《劳动法》角度来看:

1.如果企业在劳动合同或者用工制度明确了工作时间为0900--1800,并标明中间含1小时午餐时间,那么很明显,员工基于合同或者公司制度的规定,在特定时间是有午休权的。

2.大多数企业采取标准工时制度,即一天最多不超过8小时,一周最多不超过40小时。以0900--1800为例,9个小时其实也默认了员工1个小时的午饭加午休的时间。

上班时长过长又一直强调紧迫感,没有午休,让员工处于超负荷状态下还是不可取的。

今天的话题:你们公司午休是什么样的?

Tags: 白领 | 时间管理 | 上司

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