最新消息！日前，人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》（以下简称《规定》），自2019年9月1日起施行。

作为职称工作的第一部法律性文件，《规定》全文共44条，明确了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的全过程进行规范管理。

44条中有以下这些人人关注的问题

企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。

这两类群体不能申报参加职称评审↓↓↓

1. 离退休人员

2. 事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报

职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。共有5个基本程序：

1. 申报、审核；

2. 评议组或评审专家评议；

3. 评审；

4. 评审结果公示；

5. 评审结果确认、备案。

• 非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审，可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序；

• 自由职业者申报职称评审，可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。

《规定》明确，各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审，均应当组建职称评审委员会，组成人员应当是单数，备案有效期不得超过3年。

职称评审委员会有三个类别：高级、中级、初级，有条件的地区、部门和用人单位，可以组建职称评审委员会专家库。

《规定》着眼于加强对职称评审全过程的监督管理，要求建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。

职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示，公示期不少于5个工作日。

申报人对涉及本人的评审结果不服的，可以按照有关规定申请复查、进行投诉。